為強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高管理水平,，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，清豐縣質(zhì)監(jiān)局堅(jiān)持軟硬并舉、內(nèi)外兼修,，積極引導(dǎo)干部職工樹立“五個(gè)理念”,，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
一是“干正事”理念,。幫助干部職工樹立正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，立足本職工作,，以推動(dòng)本職工作為著力點(diǎn)，以服務(wù)對(duì)象利益為先,，從實(shí)際情況出發(fā),，幫企業(yè),、百姓解決實(shí)際困難。
二是“能共事”理念,。倡導(dǎo)“與人為善,、與人為伴、與人為友”的精神,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員,、干部職工之間的溝通，將“管人”變“聚心”,，上下一心,，共促事業(yè)發(fā)展。
三是“想干事”理念,。鼓勵(lì)干部職工“在其位,、盡其責(zé)”，在實(shí)際的工作和生活中,，引導(dǎo),、督導(dǎo)和增強(qiáng)干部群眾干事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。
四是“敢干事”理念。激勵(lì)干部職工在矛盾面前不回避,、困難面前徘徊,、挫折面前不退縮，始終保持奮勇前進(jìn)的精神,，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)不斷向前發(fā)展,。
五是“會(huì)干事”理念。圍繞“強(qiáng)管理,、搞服務(wù),、促穩(wěn)定”目標(biāo)，腳踏實(shí)地,，付諸行動(dòng),，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn),，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平,，把工作落到實(shí)處。