為推動年輕干部在基層實踐中學(xué)真知,、長本領(lǐng)，用實際行動助力鄉(xiāng)村振興,，清豐縣財政局采取“三項措施”,，全力激發(fā)鄉(xiāng)村振興首席服務(wù)員新動能。
一是精選人員,，強(qiáng)化幫扶力量,。按照縣委要求，局黨組認(rèn)真研究,，從剛考錄人員、年輕后備干部,、與鄉(xiāng)村振興工作關(guān)聯(lián)緊密的業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人中選派10名首席服務(wù)員,，在有首席服務(wù)員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名局班子成員，指導(dǎo)幫助首席服務(wù)員開展工作,。
二是齊抓共管,，強(qiáng)化支持保障。為落實縣委農(nóng)村工作會議精神,，確保鄉(xiāng)村振興首席服務(wù)員切實發(fā)揮作用,，3月14日，局主要負(fù)責(zé)同志及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到選派村開展座談交流,，摸底了解需要協(xié)調(diào)解決的困難和問題,，全力為選派村開展鄉(xiāng)村振興工作創(chuàng)造良好條件。
三是理清思路,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。結(jié)合村情實際和資源條件，圍繞群眾急難愁盼問題,，聚焦培育壯大集體經(jīng)濟(jì),、帶動村民增收致富等,，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,，指導(dǎo)首席服務(wù)員理清工作思路,，明確工作措施，著力把“問題清單”變成“服務(wù)清單”,，真正為群眾辦實事解難題,，成為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀“服務(wù)員”。
