縣法院從實際出發(fā),，主動延伸審判職能,，以“法律服務全覆蓋,、奉獻社會我先行”系列實踐活動為載體,，自覺搭建社會管理服務新平臺,，積極推動社會管理創(chuàng)新工作上臺階,。
一是推行法官下基層活動,。與縣委組織部共同選派54名政治立場堅定,、業(yè)務能力突出,、工作作風扎實,、熱心基層工作的干警到全縣54個村分別任副支書或村委主任助理，承擔化解矛盾,、協(xié)助基層組織工作,、服務發(fā)展、了解社情民意等8項職責,，每位幫扶干警每月到村或社區(qū)不少于1次,，電話聯(lián)系不少于2次。平時任職法官圍繞矛盾化解,、服務發(fā)展,、法律宣傳、組織建設等開展工作,。
二是加強人大代表,、政協(xié)委員聯(lián)絡工作。全院52名法官分別與497名縣級以上人大代表,、政協(xié)委員結對聯(lián)系,，界定了報告工作,、邀請視察、旁聽案件,、登門走訪,、電話聯(lián)系、網(wǎng)上交流等聯(lián)絡方式,，規(guī)定了最低聯(lián)系次數(shù),，明確了聯(lián)絡事項的時限和質量要求。同時,，搭建了人大代表信息平臺,，每周向縣級以上人大代表通報法院工作。
三是常態(tài)化服務企業(yè),。每名干警至少聯(lián)系1家企業(yè),，實行法律服務專項責任制。即當聯(lián)系企業(yè)來法院起訴,、應訴時,，首先由聯(lián)系干警進行接待，負責引導,，及時同相關業(yè)務庭聯(lián)系,。同時每月至少走訪一次企業(yè)負責人或經(jīng)營管理人員，了解企業(yè)的生產經(jīng)營狀況,，對企業(yè)的管理人員進行法律培訓,，協(xié)助企業(yè)審查各類經(jīng)濟合同或簽訂的協(xié)議，提出意見建議,，暢通企業(yè)發(fā)展,。
四是充分發(fā)揮社會法庭功能。在全縣建成了17個社會法庭和2所特色社會法庭,，選聘97名社會法官,，6名班子成員和27名一線法官負責分包協(xié)調、直接聯(lián)系,、業(yè)務指導,，尤其對特色社會法庭和示范社會法庭重點指導，每月通報工作情況,，確保社會法庭工作事務有人管,、案件有人辦、工作經(jīng)常推進,，機制高效運行,，充分發(fā)揮社會法庭在社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新中的積極作用,。