縣法院堅持“面向群眾,、面向基層,、化解矛盾”的工作原則，積極探索社會管理創(chuàng)新,，確保社會和諧穩(wěn)定,，在轄區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行法官定期駐村制度,，為轄區(qū)群眾辦實事、解難事,、做好事,，暢通了民意溝通渠道，架起了法官與群眾的“連心橋”。
人人參與,，全面進駐,。抽72名干警進駐17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在駐村期間,，傾聽意見和建議,，熟悉居民人數(shù)、戶數(shù),，對村里的不安定因素及時排查,，做到隨時勸解、矛盾調解,、解決糾紛,，記錄矛盾化解工作日志，做好普法宣傳員,、法律咨詢服務員,、矛盾糾紛調解員的角色。
巡回審判,，化解矛盾,。本著“讓法官多走路，讓群眾少跑腿”原則,，開展巡回審判,、假日法庭、上門立案,、訴前調解,，針對轄區(qū)群眾的訴求和反映，深入田間地頭,、農戶家中巡回辦案,，就地調解，把矛盾化解在當?shù)?，消滅在萌芽,，減輕當事人訴累，修復和穩(wěn)定基層社會關系,，讓群眾時刻感受到司法的溫暖,。
嚴明紀律，公正廉潔,。作風扎實、公道正派,、公正嚴明是對駐村法官的基本要求,。工作中高標準、嚴要求，不擾民,、不索民,，不插手村級事務、不借機營私舞弊,，嚴格遵守“五個嚴禁”和“十條禁令”,，杜絕任何違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
嚴格獎懲,，定期督導,。將駐村活動開展情況納入法官績效考評，定期對活動臺賬,、矛盾排查及化解工作記錄進行檢查,，每月通報，半年初評,、年底總評,，對工作突出、成績顯著的法官,，優(yōu)先晉職晉級和評先評優(yōu),，對群眾評議差、工作不認真的,，嚴格追究責任,，做到賞罰分明。
加強指導,，強化調解,。指導基層民調組織處理矛盾糾紛的能力和水平，拓寬多元化矛盾糾紛處理渠道,，幫助基層組織排查化解因鄰里糾紛,、土地流轉、村務公開,、干群關系等問題引發(fā)的矛盾糾紛,，做好信訪穩(wěn)定工作，預防和減少越級上訪事件,、群體性事件的發(fā)生
自活動開展以來,，全院到村干警610人次，出動車輛210臺次,，發(fā)放便民聯(lián)系卡4萬張,、征求意見68條次，排查不安定因素19件,，當場化解矛盾糾紛23起,，巡回審判86場次,，實現(xiàn)了訴前調解率高、案件矛盾化解率高,、刑事發(fā)案率低的目標,，深受轄區(qū)黨委、政府和群眾的一致好評,，確保了轄區(qū)社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展。
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