為進(jìn)一步了解年輕干部思想,、工作狀況,，加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)，9月20日,，清豐縣城關(guān)鎮(zhèn)組織召開年輕干部座談會,。
座談會上,，10名年輕干部結(jié)合工作內(nèi)容,，圍繞工作中的小故事,，談收獲,、話不足、作表態(tài),，整個會場氣氛輕松愉悅,。隨后，與會科級干部對發(fā)言情況進(jìn)行點評,。
會議指出,，一要錘煉智商。要堅持學(xué)以致用,、活學(xué)活用,，積極運用所學(xué)知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，不斷提高工作效率和工作能力,。
二要提升情商。要在不同的工作環(huán)境中做好情緒掌控,，提升處理人際關(guān)系和各類沖突的能力,，做到游刃有余。
三要磨煉挫商,。要學(xué)會在挫折中成長,，在挫折中進(jìn)步，始終保持永不言敗,、樂觀向上的心態(tài),。
會議強(qiáng)調(diào)，一要腳踏實地守初心,。年輕干部要時刻牢記“我是誰,、為了誰、依靠誰”,，堅守為民初心,，及時轉(zhuǎn)變角色，做好人民群眾的服務(wù)員,、勤務(wù)員,。
二要肯下苦功重歷練。要將基層一線作為“練功場”,，注重多崗位實踐歷練,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事,、群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，勤學(xué)苦干、爭先創(chuàng)優(yōu)，成為基層工作的“多面手”,。
三要敢于擔(dān)當(dāng)勇作為,。要敢于承辦急事、難事,，敢于直面矛盾,、迎難而上，敢于試錯糾錯,、認(rèn)錯改錯,，以擔(dān)當(dāng)作為的良好作風(fēng)推動各項工作再上新臺階。
來源：據(jù)城關(guān)鎮(zhèn)提供材料修改
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