仙莊鎮(zhèn)超前做好村“兩委”集中換屆的準(zhǔn)備工作,，從“選,、培,、用,、管”四個(gè)方面選拔優(yōu)秀村后備干部。
一,、嚴(yán)抓選拔,，吸引最優(yōu)人才。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村組織建設(shè)的意見》,，明確村后備干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù),、選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。堅(jiān)持政治思想好,、模范作用好,、工作作風(fēng)好、群眾基礎(chǔ)好,、綜合素質(zhì)好等“五個(gè)好”選人標(biāo)準(zhǔn),，采取組織推薦、個(gè)人自薦,，村黨組織討論研究,，鎮(zhèn)黨委考察確定的選拔程序，從外出務(wù)工經(jīng)商,、致富帶頭人,、退伍軍人、熱心農(nóng)村工作的返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生中選拔后備干部168名,。
二,、細(xì)抓培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)最強(qiáng)儲(chǔ)備,。一是實(shí)行“一對一”培養(yǎng),。確定鎮(zhèn)黨政班子成員、村“兩委”干部擔(dān)任本村后備干部聯(lián)系培養(yǎng)人,，通過定期聯(lián)系,、談心談話、言傳身教,，幫助其提高工作能力,。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),。加強(qiáng)后備干部黨性修養(yǎng)、法律法規(guī)和實(shí)用致富技能等方面的培訓(xùn),。
三,、善抓使用，提供最優(yōu)平臺(tái),。根據(jù)村后備干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,。鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們擔(dān)任村民小組長、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員,、矛盾糾紛調(diào)解員等職務(wù),，為他們提供充分施展才華和鍛煉的平臺(tái)，以提高他們在黨員群眾中的知名度和影響力,。
四,、精抓管理，確保最好任用,。完善考核制度,，加強(qiáng)對村后備干部日常管理，建立村級(jí)后備干部人才庫,，一人一檔,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截至目前,，已有78名后備干部參與村事務(wù)日常管理工作,。
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