6月1日,，市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組長余登來一行4人,，圍繞“激勵干部擔當作為始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)研究”到我縣開展專題調研訪談?？h委常委,、組織部部長王建國出席座談會，縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū),、縣紀委監(jiān)委,、縣委組織部、縣人社局,、縣工信局、縣財政局,、縣委營商環(huán)境辦公室等部門和高堡鄉(xiāng),、雙廟鄉(xiāng)、馬莊橋鎮(zhèn)主要負責同志參加,。
座談會上,，王建國從明晰的發(fā)展目標、良好的政治生態(tài),、精準的干部培訓,、優(yōu)良的干事環(huán)境、有效的制度機制等方面詳細介紹了我縣在激勵干部擔當作為上的經驗做法,，與會人員分別圍繞本單位,、本領域激勵干部擔當作為的主要做法、作用發(fā)揮,、制約因素,、意見建議等進行了匯報。調研組聽得認真,、問得仔細,，對我縣激勵干部擔當作為方面的工作給予了充分肯定,，并表示，此次座談內容詳實,，發(fā)言針對性強,，為做好調研后續(xù)工作提供了有益參考。余登來指出,，擔當作為是對黨員干部的基本要求,，也是時代發(fā)展的迫切需要，要堅持嚴管和厚愛結合,、激勵和約束并重,，推動廣大黨員干部勇于擔當、善于作為,，充分調動干事創(chuàng)業(yè)積極性,，為濮陽高質量發(fā)展提供不竭動力和堅強保障。
就進一步激勵干部擔當作為,，余登來提出了八點要求,。一要在強化政治引領中激勵干部擔當作為。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,，加強理論武裝,、堅定信仰信念、筑牢思想根基,。二要在樹立鮮明導向中激勵干部擔當作為,。要嚴格選人用人標準，真正把想干事,、能干事,、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選出來用起來,，以用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向,。三要在提升能力本領中激勵干部擔當作為。要抓好實踐鍛煉和專業(yè)訓練,，把每一名干部培養(yǎng)成為本領域的業(yè)務骨干和行家里手,，努力讓干部跟上時代步伐，建設高素質專業(yè)化干部隊伍,。四要在明確發(fā)展目標中激勵干部擔當作為,。要強化目標引領，讓大家看到前景,、看到方向,，明白“干什么、怎么干”,，自覺融入全縣發(fā)展大局,，激勵廣大黨員干部實踐實干,、擔當作為。五要在做好容錯糾錯中激勵干部擔當作為,。要認真落實容錯糾錯機制,，健全完善澄清保護機制，讓黨員干部消除顧慮,、卸下包袱,、輕裝上陣，營造為擔當者鼓勁,、為實干者撐腰的容錯糾錯“生態(tài)圈”,。六要在發(fā)揚“四敢”精神中激勵干部擔當作為。要大力弘揚“四敢”精神,牢牢把握“干部敢為”這個關鍵,，發(fā)揮各級干部示范帶頭作用,，激發(fā)全社會干事創(chuàng)新活力。七要在落實關愛機制中激勵干部擔當作為,。要從全面了解干部動態(tài),、關注干部身心健康、強化精神物質獎勵等方面落實關心關愛制度,，加強人文關懷,，讓黨員干部更用心用情地工作。八要在構建長效機制中激勵干部擔當作為,。要突出問題導向和基層導向,，把激勵干部擔當作為融入日常工作、形成長效機制,，推動黨員干部為加快建設現(xiàn)代化清豐而不懈奮斗,。
