為貫徹落實省,、市有關安排部署和全縣村黨組織書記后備力量培育儲備工作專題會議精神,，確保工作走深走實,，9月11日，縣委常委,、組織部部長李養(yǎng)利到分包聯(lián)系的馬莊橋鎮(zhèn)專題調研后備力量培育儲備工作,，馬莊橋鎮(zhèn)主要負責人參加。
李養(yǎng)利先后到擬創(chuàng)“四星”支部村南永固村,、擬創(chuàng)“五星”支部村永固集村,、軟弱渙散村張舊寨村，深入了解村“兩委”班子運行,、“兩委”干部履職等情況,。每到一村，與村黨組織書記后備力量深入交流,，詳細了解后備力量工作學習經歷,、任職意愿、發(fā)展規(guī)劃等情況,，實地查看后備力量創(chuàng)業(yè)情況,。李養(yǎng)利還查看了黨群服務中心建設、“黨建+村播”等工作情況,。
李養(yǎng)利強調,，要提升政治站位，深刻領會“為啥干”,。村黨組織書記后備力量培育儲備工作,，是抓好農村后繼有人、振興發(fā)展的關鍵舉措,，更是建強基層戰(zhàn)斗堡壘,、優(yōu)化農村干部隊伍、推進鄉(xiāng)村全面振興的長遠之計,、現(xiàn)實之需和固本之策,。要樹立“打著燈籠找、拿著篩子篩,、三顧茅廬請”的理念,，高標準、多渠道,、下功夫,、按規(guī)范選人，加強選育管用全鏈條管理,，扎實做好后備力量培育儲備工作,。
要緊抓工作重點，清楚明白“怎樣儲”。要重點圍繞村級班子運行,、支部書記履職,、集體經濟發(fā)展、矛盾糾紛隱患等情況進行分析研判,，精準掌握村級組織運行狀況,；要堅持動態(tài)調整原則，對前期摸排人選進行再盤點再摸排,，把現(xiàn)任班子成員中的潛力股找出來，把有市場思維,、經營頭腦的致富帶頭人推出來,，把農村最優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才聚起來；要嚴格“三級面談”制度,，講清組織意圖,，掌握真實想法，以事業(yè)感召人,、以真誠打動人,，提高回引成功率。
來源：清豐黨建
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