縣委統(tǒng)戰(zhàn)部按照“人才興企,，人才強(qiáng)企”的方針,，把非公企業(yè)人才工作當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)，為人才培育,、引進(jìn),、運(yùn)用打造平臺(tái),，創(chuàng)造良好環(huán)境。
一是搭建溝通交流平臺(tái),。通過走訪調(diào)研了解全縣非公企業(yè)發(fā)展的基本情況,，梳理出各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、黨員,、入黨積極分子等基本信息,，掌握企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)和人才作用發(fā)揮等方面存在的問題。同時(shí)選派干部到非公企業(yè)掛職,，暢通黨政干部與非公企業(yè)的聯(lián)系,，協(xié)助非公企業(yè)解決困難和問題，增進(jìn)相互間的“魚水情”，促進(jìn)“互利共贏”,。
二是搭建人才培訓(xùn)平臺(tái),。將非公企業(yè)人才培養(yǎng)納入全年教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，統(tǒng)一制訂年度教育培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,。組織20余名企業(yè)家參加天智培訓(xùn)集團(tuán)舉辦的兩期《贏在領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)班,，組織12名企業(yè)家參加浙江商會(huì)在濮陽舉辦的“2014轉(zhuǎn)型創(chuàng)新新思維——?jiǎng)?chuàng)新商業(yè)模式提高企業(yè)核心競爭力”論壇活動(dòng)，提升民營企業(yè)家在深化改革,、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,、整合資源等方面的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力,。
三是搭建用才合作平臺(tái),。主動(dòng)與濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、清豐技工學(xué)校等學(xué)校聯(lián)系,，積極探索人才定向輸送機(jī)制,，從安排學(xué)生實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn),、實(shí)踐各方面為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。今年4月份,，協(xié)調(diào)開展2014年民營企業(yè)招聘會(huì)活動(dòng),，參與企業(yè)12家，提供用工崗位150個(gè),，現(xiàn)場簽訂用工協(xié)議60余份,，有效緩解企業(yè)用工難、大學(xué)生就業(yè)難問題,。