一是壓實(shí)責(zé)任細(xì)化舉措,。完善工作機(jī)制,，堅(jiān)持例會(huì)制度，分組村干包片負(fù)責(zé),，壓實(shí)兩委責(zé)任,，對(duì)鎖定的重點(diǎn)突破對(duì)象,，實(shí)行“一人一方案、一人一專班”,，對(duì)照體格檢查和政治審查標(biāo)準(zhǔn),，逐一核準(zhǔn)思想、身體,、年齡,、學(xué)歷、家庭等情況,，認(rèn)真開展初審初檢工作,，提高兵源質(zhì)量。
二是營造全員征兵氛圍,。“線上”“線下”結(jié)合,，利用微信群、橫幅,、LED顯示屏,、“村村響”廣播,、宣傳欄、發(fā)放宣傳手冊等方式,，宣傳參軍入伍政策,，為應(yīng)征青年和家長答疑解惑，充分激發(fā)廣大青年的參軍熱情,，營造出“人人知曉,、踴躍報(bào)名”的良好氛圍。
三是全過程跟蹤管理,。以適齡青年為重點(diǎn),，深入開展愛國主義教育和國防知識(shí)宣傳，及時(shí)通報(bào)征兵工作中的先進(jìn)典型事例,，建立應(yīng)征青年微信群,，開展政策宣講和答疑解惑工作，幫助青年增強(qiáng)參軍入伍光榮感,、使命感,。至目前，已召開征兵例會(huì)2次,，摸排適齡青年1000余人,，意向青年10名，已報(bào)名7人,，其中大學(xué)畢業(yè)生5名,，在校大學(xué)生1名，中專畢業(yè)生1名,。