助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn) "首席服務(wù)員"在行動——清豐縣"首席服務(wù)員"先進事跡展播（一）
王永飛是縣信訪局科員,，隨著清豐縣疫情防控工作的有序開展,，企業(yè)陸續(xù)開工復(fù)產(chǎn)，為了引導(dǎo)企業(yè)有序恢復(fù)生產(chǎn)，清豐縣信訪局積極響應(yīng)縣委,、縣政府號召,，安排該同志到新紡科技股份有限公司負責(zé)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,。自入駐企業(yè)以來,，王永飛24小時駐廠，積極開展各項工作,，該企業(yè)已于25日復(fù)工,。至目前，已到廠員工205人,，其中已復(fù)工199人,，另有6人正在隔離，企業(yè)已基本正常開展生產(chǎn),，復(fù)工復(fù)產(chǎn)率均已達90%以上,。
一、主動與企業(yè)進行對接 自入駐企業(yè)之初,，王永飛便主動與企業(yè)負責(zé)人進行對接，積極傳達宣傳縣委,、縣政府文件精神,，取得了企業(yè)負責(zé)人的理解和支持，為之后的工作開展提供了較大便利,。 經(jīng)了解,，該公司以生產(chǎn)紗線為主，共有人員207人,，復(fù)工人員較多,，實行三班倒工作制，人員流動大,，且人員涉及周口,、安陽等地，情況復(fù)雜,，管理難度較大,。 二、積極開展工作 面對復(fù)雜情況,，王永飛真正伏下身子開展工作,，變“監(jiān)督員”為“干事員”，親自參與工作開展，親自巡查問題,，親自參與完善,。1、重點做好周口地區(qū)外來6人隔離工作,。每天不少于2次的體溫檢測及場所消殺,，同時做好被隔離人員心理疏導(dǎo)工作，確保被隔離人員身心健康,，安心隔離,。2、積極做好資料收集工作,。對外地人員“一人一檔”資料,，各項文件、制度,，體溫檢測,、廠區(qū)消殺、外來車輛及人員記錄等逐項立案建檔,。3,、做好每天新增人員排查上報工作。逐人填寫《疫情防控調(diào)查表》,、《承諾書》,，掃描“健康碼”、“從業(yè)碼”,，并做好記錄,、存檔。4,、督促參與全員體溫檢測,、廠區(qū)消殺、登記,、巡查等工作,。 三、亮點工作 1,、在疫情防控工作中,，門崗的作用至關(guān)重要，人員體溫檢測,、消毒,、登記均在門崗處進行。為做好門崗管理工作,，王永飛除去整理檔案,、廠區(qū)巡查以外,，其余時間均在門崗值守。期間,，他發(fā)現(xiàn)門崗室外體溫檢測存在測不準的現(xiàn)象,，經(jīng)了解是因紅外體溫測量器在低溫環(huán)境下無法正常工作造成。為解決該問題,，經(jīng)與企業(yè)負責(zé)人協(xié)商,，在門崗處測量體溫時體溫過高的，一律禁止進廠,；體溫低的可先進廠工作,，在車間內(nèi)設(shè)第二體溫檢測點，由王永飛負責(zé),，對相關(guān)人員重新測量,，確保所有員工每天測量不少于2次。 2,、在完善新增人員相關(guān)手續(xù)和廠區(qū)巡查時發(fā)現(xiàn),，有部分老年工人使用“老年”手機，存在無法掃描“健康碼”,、“從業(yè)碼”的情況,。針對發(fā)現(xiàn)問題，王永飛積極與企業(yè)負責(zé)人溝通,，要求企業(yè)對此類人員在做好體溫檢測的同時還要做好統(tǒng)計工作,，建立專門臺賬，便于監(jiān)督管理,。 3,、為盡量減少人員聚集，避免人員接觸,，減少工作開展對企業(yè)生產(chǎn)造成的影響，王永飛還建立了“新紡應(yīng)急安全生產(chǎn)”微信群,，通過微信群傳達上級精神,、宣傳疫情防控知識、安排具體工作,。有效減少企業(yè)壓力,，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作正常開展。
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