5月8日,，“濮陽改革”公眾號以《探索“人才共享”清豐模式 助推家居產業(yè)高質量發(fā)展》為題，刊發(fā)我縣“人才共享”經驗做法,。
清豐縣始終把人才作為家居主導產業(yè)發(fā)展的關鍵條件,，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，探索“人才共享”清豐模式,，以人才共享帶動家居產業(yè)資源,、技術、信息,、項目等全要素協(xié)同共享,，降低企業(yè)成本，提高生產效率,，助推家居產業(yè)高質量發(fā)展,。
一、推動資源共享,，變“企業(yè)養(yǎng)人”為“社會養(yǎng)人”
實施人才共享,，就要改變企業(yè)“人才所有”舊觀念，引導企業(yè)通過租賃,、委培,、借用等方式，從社會層面獲得人才成長所需資源,，降低人才培養(yǎng)成本,。一是陣地共用。發(fā)揮行業(yè)部門和技工學校等教育陣地優(yōu)勢,，開設CAD制圖,、數(shù)控機床操作、計算機研發(fā)等課程,，家居企業(yè)結合當前生產品類以及所需勞務技能,，通過“按需租賃”，開展專業(yè)技能培訓,，以場地租賃代替場地建設,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)降本增效,。至目前，已培訓專業(yè)技能人才14000余人次,。二是企業(yè)共生,。引導全友等大中型企業(yè)與有需求、有潛力的小微企業(yè)結對合作,，通過“委培聯(lián)姻”,，形成“大企帶小企”的良好生態(tài)。大中型企業(yè)結合產業(yè)發(fā)展方向,，發(fā)揮技術,、人才資源優(yōu)勢，對小微企業(yè)進行先進管理模式,、風險分析控制,、工藝技術迭代等領域培訓，助力小微企業(yè)突破技術,、管理等方面瓶頸,，實現(xiàn)產業(yè)鏈上下游同頻共振。三是產業(yè)共建,?？茖W利用“信息資源通過分享而價值倍增”定律,，選派縣開發(fā)區(qū),、縣家居產業(yè)服務中心等部門19名優(yōu)秀干部，赴無錫市梁溪區(qū)跟班學習,，搭建聯(lián)動交流平臺,，推動兩地家居產業(yè)要素保障部門結對共建，通過“智力借用”,，不斷提升產業(yè)發(fā)展服務能力,，實現(xiàn)產業(yè)互促、人才共享,。
二,、推動跨界共享，變“人才獨有”為“人才共有”
人才共享是實現(xiàn)人才良性流動的有力手段,，有利于解決產業(yè)人才需求,，縮小人力資本差距，促進地方經濟建設,。其一,，推動本地人才跨企業(yè)流動。構建“政府主導,、行業(yè)統(tǒng)籌,、企業(yè)參與”的人才認證體系,，通過授予人才稱號、發(fā)放執(zhí)業(yè)證書等方式,，開展人才自主認定,，促進人才在家居行業(yè)內、不同企業(yè)間互認互聘,，加速人才流動,；以家居行業(yè)協(xié)會為依托，通過“自主選擇+商協(xié)會推薦”雙軌就業(yè),、兼職就業(yè)等方式,，既可由人才自主選擇企業(yè)，也可由行業(yè)協(xié)會統(tǒng)籌個人技能和企業(yè)需求,，精準匹配崗位,，提高企業(yè)人才使用效益。目前,，已精準解決用工需求3000余個,。其二，推動外地人才跨地域共享,。深化一品龍騰與南京林業(yè)大學,、廣立辦公與上海復旦大學等高校合作，在北,、上,、深等地打造“人才飛地”，結合本地產業(yè)發(fā)展需求,，開展技術研發(fā),，破解產業(yè)發(fā)展技術難題，為企業(yè)科技創(chuàng)新注入活力,；柔性引進北京大學等高校優(yōu)質師資,，通過“一對一幫扶”“遠程網絡學習”對本土人才進行培訓，打破外地人才地域,、人事關系等限制,，實現(xiàn)人才“不求所有、但求所用”,，降低人才引用成本,。至目前，共柔性引進專業(yè)人才30余人,，培育孵化家居企業(yè)經營管理人才500余名,。
三、推動項目式共享，變“人才荒地”為“人才洼地”
項目是縣域經濟建設的重要抓手,。通過開展項目合作,，實現(xiàn)人才、技術等交流,，有利于形成以項目聚人才,、以人才帶項目的良性循環(huán)。一是以項目帶動人才集聚,。組建家居人才“云智庫”,，鼓勵縣外高層次人才通過顧問指導、短期兼職等方式,，與清豐家居項目開展“云合作”,，形成協(xié)同創(chuàng)新、集群發(fā)展的人才創(chuàng)新合作體,，為高質量發(fā)展提供有力人才支撐,。目前，已入庫管理20000余人,。二是以項目帶動服務共享,。按照“政府引導、企業(yè)參與,、市場化運作,、平臺賦能”模式，打造濮陽家居產業(yè)公共服務平臺——清豐家居研究院,，實現(xiàn)行業(yè)內人才,、技術、項目等資源精準對接,。加強與家居企業(yè)信息化服務公司項目合作,，為企業(yè)提供基礎軟件服務,、管理咨詢,、市場調查、營銷咨詢等,，推動企業(yè)轉型升級,。三是以項目帶動技術共研。柔性引進資深設計師和專業(yè)設計團隊,，推動外地人才隨專利項目“暫時搬家”,，向縣內企業(yè)提供品牌包裝推廣、視覺設計,、空間規(guī)劃設計及軟裝設計等技術服務,，以技術共享賦能家居產業(yè)發(fā)展。至目前，共開展項目聯(lián)合攻關10余項,，設計產品30余個系列,，為30家企業(yè)提供技術服務，解決難題60余項,。
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