前 言
為拓寬干部實踐鍛煉渠道,，清豐縣委縣政府選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、縣直單位,、學校的19名黨員干部和業(yè)務骨干,，赴江蘇省無錫市梁溪區(qū)開展為期45天的跟班學習,，著力提升干部專業(yè)素能，激勵干部擔當作為,，為清豐發(fā)展謀求新突破,。
見賢思齊，奮輯篤行?，F(xiàn)開設跟班學習心得體會專欄,，組織跟班干部圍繞工作實際談感想、說體會,、話發(fā)展,，供全縣黨員干部學習借鑒，帶動全縣上下開拓工作思路,，啟迪發(fā)展思維,，共同進步提高，為推進中國式現(xiàn)代化建設清豐實踐作出新的更大貢獻,。
感受魅力無錫 汲取先進經(jīng)驗
清豐縣六塔鄉(xiāng)黨委副書記,、鄉(xiāng)長 秦飛宇
來到無錫跟班學習很快就度過了第一周，我們和梁溪區(qū)青年干部一起在區(qū)委黨校參加了干部培訓,，參觀了中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)博物館,，感受了無錫發(fā)展的歷史和未來；利用閑暇時間漫步在無錫街頭,，感受無錫的經(jīng)濟發(fā)展活力和歷史文化底蘊,；參加小組討論和支部會議，在交流中發(fā)散思維,，產(chǎn)生思想碰撞,。下面將本周的學習感悟分享如下。
優(yōu)化干部培訓,。梁溪區(qū)委黨?？茖W設置干部培訓課程，領導干部講黨性,，業(yè)務干部講招商引資,、集體經(jīng)濟發(fā)展，專家學者講產(chǎn)業(yè)布局,、城市規(guī)劃,、社會人文和人工智能等科技前沿；干部培訓時間分配靈活把握,，縮短培訓時間,，半個月的培訓一半在武漢大學，一半在區(qū)委黨校,，既能開拓干部視野,、提升干部能力，又不會因培訓時間過長而脫離工作；在培訓資源上兼收并蓄,，充分發(fā)揮無錫顯著區(qū)位優(yōu)勢,，邀請上海、南京,、合肥等地知名院校的專家學者為干部授課,，豐富了干部知識來源的渠道。我們以后在干部培訓方面,，要打破濮陽的邊框束縛,，到沿海發(fā)達地區(qū)多走多看，接觸新的理念,，感受新生事物,；要立足濮陽，從邀請鄭州,、濟南,、石家莊等就近地區(qū)的專家學者開始，逐步擴大到北京,、上海,、廣州、深圳等地,，堅持五湖四海,，豐富培訓資源；在確保黨性教育的前提下,，講一講產(chǎn)業(yè)升級,、社會人文和前沿科技等內(nèi)容，讓思想的春風更多地沐浴清豐,。
豐富精神譜系,。蘇錫常不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展的蘇南模式，也孕育出“四千四萬”精神和“一包三改”精神,。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)博物館對兩種精神有詳細而生動的闡述,，這兩種精神折射出無錫發(fā)展路程之艱辛，體現(xiàn)出無錫敢于創(chuàng)新,、敢于改革的勇氣,，展現(xiàn)出無錫積極對外交流、高度開放的狀態(tài),。清豐在當下爬坡過坎的關鍵時期,，更需要把我們的忠孝精神、抗戰(zhàn)精神,、艱苦奮斗精神發(fā)掘展現(xiàn)出來,，向客商宣傳清豐厚道、實干的樸實形象，擦亮清豐獨特的文化印記,。同時要將新時代清豐精神作為趕超發(fā)展的鼓聲號角,，內(nèi)化于心、外化于行,，時不我待抓發(fā)展，全身心致力于項目招引,、服務項目落地,、壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在發(fā)展中帶動群眾增收致富,。
健全交通網(wǎng)絡,。無錫交通物流成本較低，鐵路網(wǎng)絡完善,，高速公路四通八達,，大運河航道通江達海，上千噸的貨輪川流不息,，洋溢著經(jīng)濟的活力,。清豐雖然不具備無錫這么好的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦，但我們?nèi)钥梢源罅Πl(fā)展清豐的交通網(wǎng)絡,，致力于降低企業(yè)的物流成本,，企業(yè)是用腳在投票的，哪個地方有利潤才往哪個地方去,，只有栽好梧桐樹,，才能引來金鳳凰。立足六塔鄉(xiāng)的實際情況有幾點想法,，我們可以積極與上級部門匯報溝通,，把瓦日鐵路通過專用鐵路線引到六塔工業(yè)園，利用豫能電廠的高壓蒸汽和廉價電力,，可以在木材進口,、生物發(fā)酵、裝備制造等方面做文章,；加快實施范輝高速公路與S214互通立交建設,，填補濮陽北高速口到濮城高速口之間近30公里的空白，解決S214東西向交通壁壘,，將會大大降低六塔工業(yè)園落戶企業(yè)的物流成本,，還會為雙廟、瓦屋頭,、柳屯,、岳村等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的出行帶來巨大便利。
下周開始，我將下沉到梁溪區(qū)北大街街道辦跟班學習,，帶著目標學,，帶著問題學，努力吸收梁溪營養(yǎng),，致力于清豐發(fā)展,。
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